安全・衛生への取り組み

● Gマークを全事業所が取得
● ドライブレコーダーを全トラックに装備

安全・衛生方針

当社は、働く人が安心できる安全文化を定着させ、安全で健康な明るい職場環境をつくり、 社会からも信頼と共感をもって受け入れられる企業を目指します。
そのために、経営者ならびに全ての従業員が安全・衛生活動に取組むことを自らの責務 と自覚し、従業員が一丸となり輸送上の安全の確保、職場の危険要因の除去と心身の 健康保持増進に取り組みます。

行動指針

行動指針

Gマーク認証取得

安全認定 安全優良事業所

当社では、「安全性優良事業所」の証である「Gマーク認証」をすべての事業所において取得しています。
安全性優良事業所とは、全日本トラック協会の適正化機関が「交通安全への取り組み」などの安全面を厳格に評価し、認定した事業所です。
これを取得することにより、お客様や地域社会の皆さまに安心してお任せいただくとともに、すべての従業員の安全に対する意識を高めます。

安全・衛生活動

安全

ドライブレコーダー/デジタルタコグラフ

全ての営業トラックに導入し、日々の運行管理を徹底するとともにデータを参考に、点呼執行者と乗務員が終業点呼時に運転技術とマナーを確認します。
また、全店で行うKYT(危険予知トレーニング)にも活用しています。

点呼強化活動

始業・終業時の対面点呼でコミュニケーションを図るとともに、アルコール検知器、血圧計による測定を行い、乗務員の健康確認・管理指導を行っています。

KYT(危険予知トレーニング)

事故事例を活用し、定期的な危険予知トレーニングから危険感受性を高め交通事故の未然防止を図ります。(1回/2ヶ月)

NASVA(運転適性診断)

運転適性診断機器(NASVAネット)を渡刈センターに常設し、遠方の事業所へは巡回専用の機器を用いた定期的な受診により個人の特性把握、教育に活用します。(1回/3年)

衛生

SAS(睡眠時無呼吸症候群)の検診制度

従業員の心身の健康を維持・増進し以って輸送上の安全を確保することを目的としています。(1回/5年)

産業医・保健師による健康相談

40歳以上の従業員を対象とした特定保健指導を実施し、生活習慣病の改善と予防に努めています。

季節型疾病対策(熱中症・インフルエンザ・ノロウィルス対策等)

熱中症の予防対策として飴・飲料の配布や、ウィルス感染対策として事業所内のあらゆる箇所にアルコール除菌液を設置しています。

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【お問い合わせ先】愛知陸運株式会社 〒473-0934 愛知県豊田市前林町住吉32番地 TEL(0565)55-1300 FAX(0565)53-5544

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